En un contexto cambiante con desafíos constantes y a la vez lleno de posibilidades se requiere que las personas adquieran competencias que les permitan ser proactivas, flexibles, creativas e innovadoras, en definitiva que logren desarrollar su potencial. Accionar en forma sostenida, consistente y efectiva para lograr los objetivos personales de desarrollo y crecimiento, alineados con los grupos de pertenencia.
El entrenamiento “Camino al Liderazgo” será práctico y
participativo y propone desarrollar competencias para el liderazgo personal y
de equipos basado en cuatro ejes:
Comunicación efectiva.
Liderazgo y relaciones
interpersonales.
Comportamientos orientados a la
coherencia personal y profesional.
Estrategias exitosas.
