domingo, 24 de abril de 2011

Liderar desde la PNL

Un líder es aquella persona que por sus cualidades se destaca en un grupo.
Liderar desde la PNL es ganar-ganar es lograr integrar las parte de un todo hacia un mismo objetivo.
Un líder sabe guiar, motivar, mantener la unidad del grupo, la lealtad y la pertenencia al mismo con respecto a un objetivo común.
Sabe detectar las fallas en la interacción y tiene capacidad para modificarlas para alcanzar, de esta manera, la excelencia.
Respeta el modelo del mundo de los otros. No juzga.
Establece rapport y sabe escuchar.
Es flexible, se adapta, reflexiona.
Es congruente, lidera con el cuerpo y el lenguaje. Enseña con el ejemplo.
Motiva, genera la acción. Utiliza la inteligencia emocional.
Es confiable, íntegro, inspira seguridad y respeto.
Fomenta el cambio con creatividad.
Sabe establecer prioridades, está focalizado en el aquí y ahora.
Conoce el potencial de los integrantes del grupo y aprovecha sus talentos.
Acepta las críticas. Tiene respuestas.
Dispone de recursos para manejar situaciones de estrés.
Tiene claros sus objetivos personales, como así también los del grupo.
Demuestra iniciativa, asume retos.
Una de las habilidades más importantes de un líder es identificar las creencias, valores y motivos que sustentan el accionar en pos de una meta.
El líder logra la acción para generar resultados reales.