lunes, 18 de octubre de 2010

¿Qué es la ecología para la PNL?

Ecológico para a PNL es sinónimo de armónico, equilibrado, beneficioso y útil para uno mismo y para el entorno en el que interactuamos.

Cuando se aplican las técnicas que nos propone la PNL se debe tener presente las repercusiones, los cambios posibles, que éstas producirán.

La incorporación de nuevos conocimientos, aprendizajes, estrategias, suponen, por lo general, un cambio y todo cambio genera resistencia. Por eso debemos chequear si ese cambio es ecológico.


Para saber si el cambio que desea realizar es ecológico pregúntese:


¿Qué es lo que quiero cambiar? -Enúncielo en positivo.


¿Cuándo lo quiero? -Especifique el tiempo para lograrlo


¿Qué necesito para lograrlo? - Con que recursos cuento


¿Qué me impide conseguirlo?


¿Qué sucederá cuando logre el cambio?


¿Cómo se dará cuenta que lo logró?


¿Cómo se darán cuenta quiénes lo rodean?


Escriba las preguntas y sus respuestas, enfóquese en el cambio que desea realizar y en el estado de logro.

Recuerde: el cambio es posible, opte por cambiar y crecer para ser el mejor, que pueda ser.



lunes, 4 de octubre de 2010

AUTO-LIDERAZGO

- ¿Qué haces?- pregunta el niño al escultor que trabaja sobre un bloque de mármol.

- Espera y lo verás- le responde el hombre.

Días después, el niño regresa y mira lleno de admiración la magnífica águila que el hombre termina de esculpir, y nuevamente le pregunta:

-¿Cómo lo hiciste?-

-Solamente le quité el mármol que sobraba-Dijo

- ¿Y todas las piedras guardan águilas?

- No, hay gran variedad de figuras y todas son diferentes.

- ¿Cómo sé que hay una figura bonita adentro?

- Todo depende de ti, si lo que deseas encontrar es algo hermoso o algo espantoso…

- Si yo deseo solamente figuras bellas, ¿qué debo hacer?

- Con mucho cuidado, paciencia y amor, ve quitando el mármol que sobra… Verás como la piedra se transforma en una escultura extraordinaria.

En un proceso de auto-liderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser.

Auto-liderazgo es la capacidad que todos poseemos para descubrir, crear un modelo de vida único e irrepetible.

Las personas que desarrollan la capacidad de auto-liderarse, actúan en estado pleno de recursos, evitando así la manipulación de los otros.

En lugar de esperar la llegada de soluciones mágicas o las directivas de “otro” que "resuelva todos los problemas", comienzan el camino de exploración y descubrimiento, para permitir que aflore el líder que está en su interior.

Para desarrollar el liderazgo personal es necesario reconocer las fortalezas y debilidades.

Claves para lograr el auto-liderazgo

Autoestima: conocerse a sí mismo. Valorarse. Reconocer errores y aprender a aprender de ellos. Tener confianza.

Cambio de creencias: descubrir creencias limitantes. Reemplazarlas por creencias potenciadoras.

Objetivo claros: que el objetivo sea siempre la motivación. Disponer de estrategias y acciones para concretarlo.

Aplicar la Inteligencia Emocional: autodominio y manejo de nuestras emociones.

Flexibilidad: para saber cuando y cómo cambiar, en el momento preciso.

Las habilidades para el auto-liderazgo se adquieren y aprenden. Sólo se necesita entrenamiento. Estas habilidades le permitirán mejorar los resultados de las acciones que emprenda.